Son Güncelleme: 7 Mart 2016 09:43 Asgari ücretliden emekliye, polisten muhtara, gençlerden çalışan annelere kadar pek çok kesimin yüzünü güldüren düzenlemeleri hayata geçiren Hükümet, 6 müjde için de düğmeye bastı. Önümüzdeki dönemde 6 müjde hayata geçirilecek.

Emeklilere, Genel Sağlık Sigortası primi ödeyenlere, taşeron işçilere, çalışanlara ve tüketicilere yönelik müjdeler için ilgili bakanlıklar tam gaz çalışıyor. Hemen hepsinde çalışmalarda sona yaklaşıldı. İşte kısa süre içerisinde hayata geçirilecek düzenlemeler:

EMEKLİLERE PROMOSYON: Memurlar gibi banka promosyonu almak isteyen emekliler muradına eriyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, promosyon için bankalarla sıkı pazarlıklar yürütüyor. Pazarlıklarda sona yaklaşıldı. Yaza kadar emeklilere promosyon uygulamasının hayata geçmesi planlanıyor. Edinilen bilgiye göre; bankalar tekliflerini 3 yıllık dönem için 500-600 liraya çıkardı. Pazarlıklarla bu rakamın daha da artırılması için çalışılıyor.

PRİMLER 60 LİRAYA İNİYOR: Genel Sağlık Sigortası’nda yeni dönemin startı verildi. 65, 197 ve 395 lira şeklindeki 3 farklı prim sistemi son bulacak. Tek bir prim tutarı belirlenecek. Edinilen bilgiye göre; evdeki kişi başına geliri brüt asgari ücretin 3’te 1’i kadar ve üstünde olan herkes tek bir tutardan prim ödeyecek. Primin tutarı da netleşmeye başladı. Sosyal Güvenlik Kurumu’nca yürütülen çalışma kapsamında 60 liraya yakın sabit bir ücret önerisi sunulacak. Yani 4.2 milyon kişinin prim tutarı inmiş olacak. Gelir testi yaptırmadığı için tavandan prim borcu çıkarılan kişiler de yeni sistemle rahat nefes alacak. Kesin prim tutarı önümüzdeki günlerde açıklanacak.

150 BİN TAŞERON İŞÇİYE KADRO : Kamuda asıl işlerde çalışan taşeron işçilerin kadroya alınması konusundaki çalışmalar sona yaklaştı. Tasarı, 21 Mart’a kadar Meclis’e sevk edilecek. Yasanın çıkmasıyla 150 bin civarında taşeron işçi kadroya geçecek.

PAHALI GIDAYA FREN: Kırmızı ette tavan fiyattan sonra KDV indirimi gündemde. Üretici ve market fiyatı arasında 5-6 kata varan fark olan sebzemeyve de mercek altında. Ürünün tüketiciye gelirken ara aşamalarda maliyetini oluşturan kalemlerin aşağıya çekilmesi üzerinde çalışılıyor. Marketlerin kâr marjına sınırlama da gündemde.

HERKESE TAZMİNAT
Her çalışanın kıdem tazminatı alması için düzenleme yapılacak. Edinilen bilgiye göre; yeni sistem şöyle olacak: “Kıdem tazminatında, işsizlik sigortasına benzer bir fon düşünülüyor. Mevcut durumda; tazminat alabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak, kişinin kendi kusurunun dışında işten çıkartılması şartı bulunuyor. Yeni sistemde, istifa eden de kıdem tazminatı alabilecek. İşçi çalıştığının tam karşılığını alacak. Kişi 1 gün çalışıyorsa, 1 günlük kıdemi ödenecek. Çalışanlar kıdem tazminatı birikimlerini şeffaf olarak görebilecek. Yeni sisteme girmek isteyen çalışan fona geçecek, istemeyen geçmeyecek. Mevcut durumda, işçinin çalıştığı her geçen yıl için 30 günlük brüt ücret karşılığında kıdem tazminatı hesaplanıyor. Bu sistem devam edecek.

İŞSİZLER İÇİN 3 KOLAYLIK
İşsizlik maaşı almak kolaylaştırılacak, ödeme süresi ve verilen tutar artırılacak. Edinilen bilgiye göre; işsizlik maaşı almak için, işten ayrılmadan önce son 120 gün olan eksiksiz prim ödeme süresi 30 güne, son 3 yılda 600 gün prim ödeme şartı da 300’e düşürülecek. İşsizlik maaşı süresi de 10 aydan 15 aya çıkacak. Ayrıca işsizlik maaşı da yükseltilecek. Yeni sistemle örneğin; 3 bin lira maaş alan bir işsize bu tutarın yüzde 60-70’i işsizlik maaşı olarak ödenecek. Normalde bu kişinin alabileceği tutar bin 307 lira iken, yeni düzenleme ile 2 bin 100 liraya çıkabilecek. Daha yüksek maaş alana bağlanacak işsizlik maaşı da o oranda artacak. En düşük işsizlik maaşının da bin 300 lira olan asgari ücret seviyesine çıkarılması düşünülüyor.(Takvim)